MCA-UGT Campo de Gibraltar velará por el cumplimiento de la jornada intensiva de verano en la Construcción

Los nuevos horarios pretenden evitar accidentes laborales por las altas temperaturas que se dan en época estival.

Ya el pasado año MCA denunció una treintena de empresas que lo incumplieron en la comarca y consiguió un compromiso de la Inspección de Trabajo para hacer un seguimiento especial.

La Federación de Metal Construcción y Afines (MCA-UGT) del Campo de Gibraltar informa que desde el próximo viernes 1 de julio dará comienzo la jornada intensiva en el sector de la Construcción de la provincia de Cádiz. Dicha jornada laboral que se prolongará hasta finales de agosto (día 31) incluye un horario restringido para los trabajadores de siete horas de lunes a jueves (07.00 horas hasta las 14.00 de la tarde) y de cinco horas el viernes de (07.00 horas a 12.00) según sea la función que cada empresa realice y debiendo computar 33 horas semanales de lunes a viernes.

Con la llegada de las altas temperaturas propias de la época estival desde la Federación de Metal Construcción y Afines de UGT (MCA-UGT) se quiere hacer un recordatorio a todas las empresas y en especial a todos los trabajadores de la Construcción en el Campo de Gibraltar para que éstas adopten los nuevos horarios puedan evitar así posibles accidentes de trabajo o poner en riesgo la salud laboral de sus empleados debido a golpes de calor.

El Secretario Comarcal de Salud Laboral de MCA-UGT, Víctor Manuel del Pino Pecino aseguró que “en estos días se irá informando a todas las empresas del sector y a pie de obra a los trabajadores y capataces del comienzo de este calendario estival desde su inicio y se hará un seguimiento”. De hecho confirmó que todas aquellas empresas que no lo cumplan deberán ser denunciadas ante la Inspección de Trabajo ya que están exponiendo a sus trabajadores a un golpe de calor que luego puede provocar un grave accidente laboral”. De hecho, Del Pino confirmó que ya el pasado año 2010, así como en años anteriores, la federación de MCA en la comarca interpuso unas 35 denuncias por estas irregularidades. A raíz de estas denuncias se consiguió un compromiso firmado por parte de la propia Inspección de Trabajo para realizar un especial seguimiento a esta jornada intensiva de verano haciendo hincapié en el incumplimiento de los horarios en la Construcción. Dicha jornada afectará en el Campo de Gibraltar a varios miles de trabajadores contando incluso a los trabajadores del sector de derivados del cemento. Estos horarios se han proyectado sin perjudicar la productividad en el sector y con la finalidad de evitar posibles accidentes laborales debido a las altas temperaturas climatológicas que se producen durante la época estival, que pueden llevar a desvanecimientos, caídas en altura, insolación, o estrés térmico en algunos trabajadores y aumenta la posibilidad de que se puedan producir accidentes laborales. Del Pino aseveró que “hay que tener cuidado con el intenso calor que hace en esta época del año que puede derivar en que debamos lamentar la muerte de algún trabajador por estos excesos por parte de algunos empresarios” y afirmó que “para velar por el cumplimiento de la jornada intensiva utilizarán cuantos medios tiene el sindicato a su alcance incluido las movilizaciones de protesta”.

MCA-UGT Campo de Gibraltar ha puesto a disposición de aquellos trabajadores que encuentren dificultades para poder ejercer esta jornada intensiva en sus empresas un teléfono de contacto en el que denunciar sus casos de abuso. El número telefónico al que deben llamar los trabajadores del sector es 956631251 en horario de 08.00 a 15.00 de lunes a viernes.

Los trabajadores de Mecalsur,S.A. seguirán con sus concentraciones mientras no se abonen los atrasos pendientes

La empresa ha abonado parte de las cantidades pendientes del año pasado pero éstas no satisfacen a la plantilla que seguirá movilizándose.

Los  trabajadores de la empresa Mecalsur,S.A. continuan con los paros de dos horas en cada turno (mañanas de 11.30 horas a 13.30 horas y tardes de 14.00 horas a 16.00) al no haberse cumplido el principio de acuerdo alcanzado entre la parte social y la empresa que se basaba en el abono de la nómina atrasada y el pago total de los atrasos pendientes desde 2010 correspondientes al IPC.

La plantilla mantienen los paros de  dos horas a las puertas del taller en cada turno en protesta por un nuevo incumplimiento. La empresa ha satisfecho una cantidad correspondiente a los atrasos, aunque ésta, no satisface a la plantilla, por lo que han decidido en asamblea de trabajadores  proseguir con las concentraciones de protesta  a las puertas del taller.

Los trabajadores de Mecalsur,S.A. volverán a la huelga indefinida diaria de dos horas por el incumplimiento del acuerdo para los pagos pendientes

La empresa que había pedido un plazo de tiempo hasta ayer para el ingreso de los atrasos pendientes no cumple el pacto alcanzado entre las partes.

Los casi 40 trabajadores volverán a las concentraciones a las puertas del taller en dos turnos de dos horas diarias desde el próximo lunes.

Los casi 40 trabajadores de la empresa Mecalsur S.A. volverán a la huelga indefinida de dos horas diarias en dos turnos (mañanas de 11.30 horas a 13.30 horas y tardes de 14.00 horas a 16.00) al no haberse cumplido el principio de acuerdo alcanzado entre la parte social y la empresa que se basaba en el abono de la nómina atrasada y el pago total de los atrasos pendientes desde 2010 correspondientes al IPC.

La empresa que había pedido plazo para el abono de los atrasos hasta el pasado día 24 de junio, ya que la nómina pendiente si fue ingresada en la cuenta de los trabajadores no ha podido cumplir la segunda parte del acuerdo. A pesar de que la empresa ha asegurado hasta última hora que realizaría un ingreso, lo cierto es que a día de hoy, a los trabajadores se les siguen debiendo el total de los atrasos del año pasado, por lo que la asamblea de trabajadores ha decidido convocar de nuevo los paros indefinidos.

Así, desde el próximo lunes 27 de junio, los trabajadores de Mecalsur volverán a detenerse durante parte de su jornada laboral en protesta por este nuevo incumplimiento de pago de la empresa. No obstante, el Delegado de Personal de MCA-UGT en la empresa, Javier Arias aseguró que “si finalmente la empresa procede a ingresar una cantidad de los atrasos, aunque no sea la totalidad, habrá que valorarlo de nuevo en la asamblea de trabajadores para decidir qué hacer” aunque en caso de que no se produzcan nuevos avances en las negociaciones podrían endurecer aún más sus protestas.

Al Congreso de los Diputados con más de un millón de firmas para revertir la Reforma Laboral

1.058.752 firmas entregadas a la Junta Electoral Central para revertir una Reforma Laboral inùtil.

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha manifestado que los sindicatos “en el día de hoy somos el canal democrático de más de un millón de trabajadores y trabajadoras de nuestro país. Venimos al Congreso de los Diputados, al templo de la soberanía popular, a registrar una Iniciativa Legislativa Popular con dos avales: el que nos confieren las firmas que podemos aportar, para sobradamente cumplir con lo que exige la legislación en esta materia, y el segundo aval es la realidad”.

Méndez ha recordado que ya ha pasado un año, desde que entrará en vigor la reforma laboral y tal como decían los sindicatos al inicio y manifestaron, posteriormente, con la huelga general del 29 de septiembre, la realidad nos ha vuelto a dar la razón: “esta reforma es inútil y perjudicial”. Inútil porque no se ha conseguido tranquilizar a los mercados financieros y perjudicial porque ha seguido aumentado el paro e incluso se ha reducido la contratación indefinida.

Méndez ha realizado estas declaraciones en el acto sindical previo a la entrega, en la Junta Electoral Central, del Congreso de los Diputados, de la Iniciativa Legislativa Popular contra la reforma laboral, acto en el que han participado miles de trabajadores.

El Secretario General de UGT ha afirmado que el problema no es que la reforma laboral sea insuficiente, como defienden algunos y como dice ahora la patronal, el problema es que “éste no es el camino, el camino es otro”. También, ha rechazado que el presidente de la patronal pretenda utilizar como coartada el miedo de las pequeñas y medianas empresas a contratar, porque “la angustia” de las PYMES viene por la falta de financiación para producir y vender sus productos y ha advertido que con estos argumentos lo que se intenta es “proteger los intereses de las grandes empresas, particularmente, las financieras”.

Para Méndez “se esta intentando que se confundan las causas con las consecuencias. Las causas de esta crisis son financieras y las consecuencias son laborales”, especialmente, terribles para nuestros jóvenes.

Por último, el Secretario General de UGT ha demandado a los miembros del Congreso de los Diputados- que tiene toda la legitimidad- que “reflexionen sobre algo que está ocurriendo: grandes colectivos del pueblo español están pasando de percibir con indiferencia los debates parlamentarios a percibirlos con temor por las consecuencias que esos debates puedan tener, porque hay la sensación de que se protege a los causantes y no se protege a las víctimas”.

UGT crea la comisión de trabajo para organizar el treinta aniversario de su constitución en el Campo de Gibraltar

Un grupo de veteranos sindicalistas de UGT junto al Secretario General en la trabajarán para conformar un calendario de actividades que se ejecutarán desde octubre  de 2011 a junio de 2012 en todas las localidades del Campo de Gibraltar.

Se ha previsto la realización de numerosos eventos sindicales, culturales, lúdicos o deportivos para celebrar dicha efeméride.

Un grupo de veteranos sindicalistas y afiliados de UGT junto a la Comisión Ejecutiva comarcal de UGT en el Campo de Gibraltar mantuvo ayer la primera de las reuniones para ir perfilando el calendario de eventos y actuaciones que se llevarán a cabo con motivo de los 30 años de la Constitución de UGT Campo de Gibraltar. Un acontecimiento sindical muy especial para nuestra organización. La intención de UGT Campo de Gibraltar es la de recordar esta efeméride de la forma que se merece, con la organización de diversos actos sindicales, lúdicos, culturales o deportivos que vengan a reflejar la trascendencia que ha tenido la lucha de la clase obrera en esta comarca, especialmente la encabezada por UGT durante todo este tiempo. Para ello, se ha previsto la creación de un grupo de trabajo que organice el calendario de actividades que desde octubre de 2011 y hasta junio del próximo año 2012, llevaremos a cabo en diferentes localidades del Campo de Gibraltar.

Son muchos los que han trabajado por y para el sindicato comarcal en todo este tiempo y por ello, creemos que es lo más oportuno darles ahora participación en la organización de dichos eventos. En la tarde de ayer jueves 16 de junio tuvo lugar la primera de las reuniones para preparar el calendario de actividades y crear la comisión de trabajo. Dicha comisión no es un grupo cerrado y estará abierta a todos aquellos que deseen colaborar en llevar a buen puerto esta iniciativa que, es una fecha significativa para que las nuevas generaciones recuerden el sufrimiento que ha vivido la clase obrera para conseguir los logros laborales de hoy, ahora que en estos momentos tan discutido papel tienen las organizaciones sindicales.

Cabe recordar acontecimientos tan insignes como las ‘ocupaciones’ de las casas del pueblo en Algeciras, San Roque y La Línea, el germen del movimiento obrero en la comarca que data de 1897, los primeros documentos encontrados que hacen referencia a UGT en la zona datados en 1920, así como los históricos conflictos laborales acaecidos en el Campo de Gibraltar (huelga de Acerinox, huelga del puerto pesquero, conflicto de Isnasa etc…) u otros más recientes como la marcha a pie por el empleo alrededor del Campo de Gibraltar o la manifestación contra el submarino británico Tireless y la posterior protesta llevada a cabo en Estrasburgo entre otros muchos acontecimientos que, serán anunciados en las próximas semanas, una vez quede establecido un calendario de actuaciones. Nuestra intención es la de organizar diversas actividades culturales como exposiciones fotográficas y de antiguos objetos de UGT, coloquios y conferencias sobre el sindicato de ayer y de hoy, reconocimientos a antiguos afiliados, presencia de ilustres sindicalistas de nuestra organización así como cualquier otro evento que pueda servir de conmemoración para celebrar estos 30 años.

Principio de acuerdo de los trabajadores de Mecalsur,S.A. para el abono de la nómina y el pago de los atrasos

La plantilla se concentrará a las puertas del taller a la espera de certificar el ingreso de la nómina.

La empresa pide plazo hasta el próximo día 24 para hacer efectivo el resto de los atrasos pendientes desde 2010.

Los trabajadores de la empresa Mecalsur S.A. y los responsables de la empresa han llegado a un principio de acuerdo para que los trabajadores decaigan en sus movilizaciones de protestas por impago.  La dirección de la empresa y la parte social han acordado que mañana los trabajadores contarán de manera íntegra con la totalidad de la nómina atrasada, lo que de hacerse realidad significaría que los trabajadores detendrían sus concentraciones a las puertas del taller que llevan a cabo desde hace dos días. Eso sí, las movilizaciones podrían volver si el próximo 24 de junio no se hubieran ingresado en las cuentas bancarias de los trabajadores el resto de los atrasos pendientes de 2010.

No obstante y de manera preventiva, ante los continuos incumplimientos por parte de la empresa, los trabajadores volverán a concentrarse a las puertas del taller mañana jueves a la espera de conocer si se les ha ingresado la nómina. De certificarse el ingreso desconvocarán sus protestas si no, continuarán de manera indefinida hasta el 24 de junio cuando los paros se ampliarían a jornada completa. De hecho, esta mañana los delegados de personal en la empresa tenía previsto realizar la petición de convocatoria de huelga a jornada completa a la espera de que los acuerdos verbales alcanzados se hagan realidad. 

Hay que recordar que Mecalsur S.A. es una veterana empresa afincada en el Polígono de Palmones (Los Barrios) desde hace más de veinte años y dedicada a la fabricación de calderería y productos de mecanizado. Los trabajadores han realizado durante dos días paros de dos horas indefinidos en cada uno de los turnos de trabajo (de 11.00 a 13.30 horas y de 14.00 a 16.00) en protesta por los continuos retrasos de las nóminas, y la falta de abono del IPC de 2010 que debía haberse fraccionado en dos partes.

Los trabajadores de Mecalsur,S.A. inician un paro indefinido de dos horas diarias por impago.

La plantilla se concentra a las puertas del taller y convocarán una huelga indefinida a jornada completa si no se solucionan los problemas de cobro.

El colectivo de trabajadores ofrece a la empresa fraccionar la deuda para evitar tener que ir a la huelga.

Los trabajadores de la empresa Mecalsur S.A. dedicada a la fabricación de calderería y productos mecanizado han iniciado una huelga indefinida desde esta mañana durante dos horas diarias en cada uno de los turnos de trabajo (de 11.00 a 13.30 horas y de 14.00 a 16.00) en protesta por los continuos retrasos de las nóminas, y al no haber sido abonado aún los atrasos correspondientes al año 2010. Los trabajadores que se concentran a las puertas del taller sito en el Polígono de Palmones desde hace más de veinte años y cuyos principales clientes son Acerinox, Maersk o las grandes empresas del sector petroquímico, aseguran que el empresario ha incumplido en varias ocasiones los acuerdos alcanzados con la parte social, por lo que los trabajadores han decidido iniciar dos horas de paro diario y convocar a en los próximos días una huelga indefinida a jornada completa que se iniciaría en caso de no llegar antes a un acuerdo en los pagos.

Los trabajadores explican que desde la empresa se les dice que no hay dinero para hacer frente a esos atrasos por culpa de la crisis y de la competencia y ajuste de precios de otras empresas con la misma producción. La empresa les habría propuesto ejecutar la cláusula de descuelgue salarial, realizar un ERE para algunos trabajadores e incluso el despido para los empleados más antiguos sin el cobro de indemnizaciones, algo por lo que no están dispuestos a pasar el colectivo de trabajadores. De hecho, incluso desde la plantilla para evitar la huelga les han ofrecido a la empresa algunas soluciones como por ejemplo el fraccionamiento de los pagos atrasados.

Los trabajadores de Comesa Star Container se movilizan

Los trabajadores de Comesa Star Container, empresa filial de Maerks dedicada a la reparación de contenedores, han realizado esta mañana un paro de cuatro horas y una marcha hasta la puerta de APM Terminals, donde pretendían entregar un escrito con sus reclamaciones al director de la terminal Anders Kjeldsen, cosa que no han logrado porque la dirección no les ha recibido. Los 48 empleados de Comesa denuncian la falta de acuerdo con la dirección de la empresa, después de cinco años años con un convenio colectivo congelado. Asimismo reivindican que se les reconozca como trabajadores de la terminal de Maerks en Algeciras. De hecho, desde hace tres años el colectivo está inmerso en un proceso judicial, demandando su filiación a APM Terminals. La empresa por su parte y según el portavoz de los trabajadores les reconoce la relación con Maerks España en Madrid, pero no a la terminal de Algeciras.

Ver video en el siguiente enlace : http://www.ondaalgecirastv.com/noticias/show/id/5538

Españistán, de la Burbuja Inmobiliaria a la Crisis (por Aleix Saló) El video que arrasa en internet

La verdad sobre los sindicatos

Todo lo que siempre quisiste saber sobre ellos e Intereconomía no te lo había explicado. Excelente presentación realizada por Jose Rodriguez http://www.joserodriguez.info/bloc/