viernes, 27 de mayo de 2011
lunes, 23 de mayo de 2011
jueves, 19 de mayo de 2011
martes, 17 de mayo de 2011
UGT e IGMetall celebran en Granada un seminario sindical hispano-alemán, para compartir experiencias y estrategias para salir de la crisis en Europa
Representantes sindicales de la Federación de Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT, y del Sindicato alemán IGMetall (del sector del metal), han presentado el Seminario conjunto que ambos sindicatos han organizado en Granada, en el que los trabajadores del metal de los dos países, además de compartir experiencias y estrategias para salir de la crisis, buscarán respuestas comunes a la pérdida de puestos de trabajo y derechos laborales en todo el ámbito europeo. En su primer día en nuestra provincia, además de visitar la sede de UGT Granada, han realizado sendas visitas institucionales, a la Delegación de Gobierno de la Junta de Andalucía y al Diputación Provincial.
Jose Manuel Rodríguez, Secretario de Organización de MCA-UGT-Andalucía, considera que este tipo de encuentros, que se lleva realizando desde 1995, enriquece el trabajo sindical, ya que se intercambian experiencias y opiniones sobre problemáticas actuales y comunes. Como por ejemplo la reforma de las pensiones, reforma de la Negociación Colectiva, legislación laboral comparada, etc. En un mundo tan cambiante, ha dicho, los trabajadores debemos esforzarnos por buscar alternativas conjuntas, ya que a su juicio, las soluciones locales ya no sirven.
Por su parte, Knut Giesler, Secretario General del Sindicato IGMetall-Wuppertal, considera imprescindible el que se analicen problemáticas comunes, como la incorporación de los inmigrantes a los mercados de trabajo, la forma de negociar los Convenios Colectivos, etc. En la región donde su Sindicato opera, existen muchas PYMES, y los trabajadores de las mismas tienes exactamente los mismos problemas que sus homólogos españoles. Al igual que sus compañeros de la UGT, cree firmemente que en esta crisis, los Gobiernos de los países europeos deben implementar todas las medidas a su alcance para asegurar el empleo y los puestos de trabajo.
Alfons Eilers, Secretario General del Sindicato IGMetall- Lippstadt, ha añadido que la crisis, en Alemania, afectó en primer lugar a los trabajadores que tenían trabajo precario y temporal, al igual que ocurrió en España. Y las empresas, por su parte, siguieron manteniendo su producción a costa de precarizar los contratos laborales.
Los tres sindicalistas han concluido explicando que el motivo principal de este encuentro es trabajar a nivel supranacional para defender los Países europeos como último reducto de los derechos sociales, y que continúe siendo un referente reivindicativo para el resto de continentes.
domingo, 15 de mayo de 2011
Una Delegación de MCA-UGT Campo de Gibraltar se desplazó a Vigo -Galicia- para participar en el VI Encuentro Sindical de Jóvenes de MCA-UGT
La ciudad de Vigo acogió el VI Encuentro Sindical de Jóvenes de Metal, Construcción y Afines de UGT Federación de Industria, celebrado los días 9 y 10 de mayo bajo el lema “Es por tí”, y que reunió a más de 600 jóvenes ugetistas de los sectores de metal, la construcción e industrias afines, además de los dirigentes de la Federación.
Hasta la ciudad gallega se han desplazado casi un centenar de afiliados de la federación andaluza para participar, un año más, en este encuentro en el que se debaten sobre temas de interés para el colectivo.
Fiel a su ya tradicional norma de no repetir modelos anteriores, el VI Encuentro Sindical de Jóvenes de MCA-UGT presentó un modelo novedoso, basado en el trabajo previo de los jóvenes a través de internet sobre cinco temas concretos y su posterior debate en un plenario con presencia de reconocidos expertos sociolaborales. Los cuatro primeros temas formaron parte del reciente Acuerdo Social y Económico (ASE) firmado por gobierno, por patronal, y sindicatos, y se refieriron a la reforma del sistema público de pensiones, las políticas activas de empleo, la reforma de la negociación colectiva, y la política industrial, energética y de innovación; y un quinto tema relacionado con la importancia creciente de la comunicación 2.0 y del uso de las redes sociales entre los jóvenes sindicalistas como vehículo de información y comunicación.
jueves, 12 de mayo de 2011
Acta reunión Comisión Mixta Paritaria Pymes Metal de Cádiz
El pasado dia 29 de abril de 2011, en reunión de los miembros de la Comisión Mixta Paritaria del Convenio Colectivo de las pequeñas y medianas del Metal de la provincia de Cádiz, al objeto de tratar la subsanación del texto del último párrafo del artículo 43 Personal de Contratas-Subrogación.
Abierta la sesión se entró en el único punto del orden del día relativo al Art. 43 del Convenio. Las partes acordaron una vez comprobado el último párrafo donde dice: " En caso de que la contrata saliente incumpla la obligación establecida en el párrafo anterior, quedará obligada al abono de los salarios e indemnizaciones que correspondan". No se refiere realmente al párrafo anterior sino al inmediatamente anterior a éste, que trata de la contrata saliente, se acordó la modificación de las posiciones de dichos párrafos, quedando definitivamente el texto del artículo 43 del Convenio de la siguiente forma:
Solo y exclusivamente en el caso del personal de mantenimiento o limpieza industrial de una contrata de empresa principal, en el caso de que dicha contrata cese en la adjudicación de los servicios contratados, por terminación del contrato mercantil concertado al efecto, la nueva empresa adjudicataria estará obligada a contratar a partir de la fecha del inicio efectivo de la prestación de los servicios, excepto sus mandos intermedios, a los trabajadores de la contrata que haya cesado, en los que concurran los siguientes requisitos:
a. Que hubieran sido contratados por la contrata saliente como personal fijo, o bajo la modalidad de contrato por obra o servicio determinado para atender las exigencias del contrato mercantil extinguido.
b. Que realicen sus actividades en la empresa principal durante un período mínimo de seis meses antes de la finalización del contrato mercantil.
c. Trabajadores que en el momento del cambio se encuentren enfermos, accidentados o con excedencia forzosa, o en situación similar y cuando hayan prestado sus servicios con anterioridad a la suspensión de su contrato de trabajo y que reúna la antigüedad mínima del apartado b.
La aplicación de este artículo será de obligado cumplimiento para las partes que se vinculan: la empresa cesante, sus trabajadores y la nueva adjudicataria. No desaparece el carácter vinculante de este artículo, en el caso de que la empresa adjudicataria del servicio suspendiera el mismo por un periodo inferior a un mes, dicho personal con todos sus derechos causara alta en la nueva empresa.
d. En los casos en que se produzca una subrogación empresarial y dentro del personal afectado por la misma existan trabajadores vinculados por contrato de interinaje (maternidad o enfermedad) la empresa subrogada deberá hacerse cargo del trabajador sustituto y sustituido, sin perjuicio de que en caso de reincorporación de este, se extinga el contrato de interinaje y cese el trabajador sustituto.
e. Las condiciones salariales de aplicación serán los devengados por el trabajador en el sexto mes anterior al cambio de empresario, añadiendo las revisiones salariales que, en su caso, procedan por aplicación del presente convenio.
En caso de que la contrata saliente incumpla la obligación establecida en el párrafo anterior, quedará obligada al abono de los salarios e indemnizaciones que correspondan.
martes, 10 de mayo de 2011
lunes, 9 de mayo de 2011
jueves, 5 de mayo de 2011
El vídeo de MCA-Asturias ganador del concurso Flashmob contra la precariedad juvenil.
UGT entrega hoy a la Federación de Metal Construcción y Afines Asturias (MCA-UGT Asturias) el Premio del Concurso de FLASHMOB contra la precariedad juvenil, organizado por la Secretaria de Formación y el Departamento Confederal de Juventud de UGT.
ALCUENTRU-Jóvenes de MCA-UGT Asturias protagonizó el pasado 26 de abril un flashmob frente al teatro Campoamor de Oviedo bajo el lema Muévete contra la precariedad juvenil. Para poner en marcha este acto público, unos 15 integrantes de ALCUENTRU representaron durante cerca de cinco minutos un circo en el que aparecieron caracterizados diferentes personajes. Entre ellos, la patronal y la banca, que contemplaron atónitos y sin moverse de sus sillas un desfile de payasos, forzudos y equilibristas, entre otros, sobre una alfombra roja. El coordinador de ALCUENTRU, Pablo Álvarez, hizo el papel de maestro de ceremonias e invitó a que los distintos integrantes del llamado Circo de la Precariedad se dejasen ver por la pasarela. Desfilaron personajes como los payasos Bertoni y Davide, que llegaron “peleados por una salida profesional para su incierto futuro”.
El objetivo del Circo de la Precariedad fue aprovechar la conmemoración del Primero de Mayo para denunciar la situación que viven multitud de jóvenes asturianos que no tienen trabajo o se ven sometidos cada día a la explotación por parte de los empresarios.
La Flashmob ganadora forma parte de las actividades promovidas por la Secretaría de Formación y el Departamento de Juventud, a través de la Secretaría de Organización y Comunicación de UGT, que ha invitado a los distintos organismos del sindicato a participar en un concurso estatal de flashmobs –o acción organizada en la que un grupo de personas se reúne en un lugar público y realiza algo inusual con fines políticos o reivindicativos–.
El citado certamen premia al flashmob que mejor recoja la temática del concurso y sea más reivindicativo, al que tenga una mayor participación de jóvenes, y el que obtenga un mayor impacto en los medios de comunicación. El jurado ha otorgado, además, una mención especial, con reconocimiento mediante diploma, al vídeo presentado por la Federación de Industrias Afines (FIA) de Burgos.
El acto de entrega de premios tendrá lugar a las 19:00 horas en la Escuela Julián Besteiro, situada en la calle Azcona, nº43 en Madrid.
http://www.ugt.es/actualidad/2011/mayo/b04052011.html
lunes, 2 de mayo de 2011
Inside Job, historia de la avaricia
La crisis financiera desde dentro, con todos sus protagonistas, topos e infiltrados. Así parte la premisa de Inside Job, la última película de Charles Ferguson que podemos ver en las carteleras españolas después de hacerse con el Oscar al Mejor Documental de 2010.
Podeis escuchar el podcast de 3º hora de milenio 3 , del pasado dia 1 de mayo. ( A partir del minuto 12)
Ir a descargar
«Inside Job, historia de la avaricia»: Inside Job es el primer documental que expone la terrible verdad sobre la crisis económica de 2008. El derrumbe financiero a nivel mundial ha supuesto más de 20 billones de dólares en pérdidas y, como resultado, millones de personas han perdido sus casas y empleos en todo el mundo. Cuenta con el testimonio de inversores como George Soros y William Ackman, economistas como Nouriel Roubini, Raghuram Rajan y Simon Johnson y del director gerente del FMI, Dominique Strauss-Kahn, que tratan de dar un poco de luz sobre todo lo ocurrido en 2008 y que desembocó en una crisis financiera y económica internacional.
Su director, Charles Ferguson señala en su cinta a economistas, ejecutivos de los grandes bancos y políticos, que impulsaron la toma de riesgos para obtener mayores rentabilidades en los activos financieros. Cuando el director de la cinta recogió el premio de la Academia de Hollywood comenzó su discurso diciendo "discúlpenme, pero debo arrancar señalando que tres años después de que estallara nuestra horrible crisis causada por el fraude financiero masivo, ni un solo ejecutivo ha sido encarcelado, y eso está mal".
La manifestación comarcal del 1º de mayo marcha en Algeciras por un empleo con derechos y contra los recortes sociales.
La amenaza de lluvia hizo trastocar los planes sindicales y cambiar el recorrido de la marcha que transcurrió sin incidentes y finalizó en la Fundación de Cultura donde los máximos dirigentes de UGT y CCOO dirigieron unas palabras a los asistentes.
Cientos de personas se han congregado en Algeciras para participar en la manifestación anual comarcal del 1º de mayo convocada en la ciudad por las direcciones comarcales de UGT y Comisiones Obreras. Una movilización que ha estado encabezada por los máximos dirigentes de ambas centrales sindicales, Ángel Serrano Gómez por UGT e Inmaculada Ortega por CC.OO. El recorrido de la protesta que tenía como lema: ‘por un empleo con derechos y contra los recortes sociales’ ha partido pasado el medio día desde la Estación de RENFE de Algeciras para realizar este año un recorrido por El Secano (antigua CN-340), para entablar Teniente Miranda y desembocar en la Fundación Municipal de Cultura donde ambos dirigentes comarcales han realizado una intervención. Al frente de la manifestación, además de los dos secretarios generales en la comarca, iban encabezando la marcha responsables de las distintas federaciones de UGT a nivel comarcal y provincial, como de la Federación de Servicios Públicos (FSP) Manuel Andrades, de Metal, Construcción y Afines (MCA-UGT Federación de Industria) Juan José Villalba, junto a miembros de la ejecutiva comarcal de CC.OO.
Por parte de UGT también se encontraban entre los asistentes el secretario de organización de la Federación regional de Metal, Construcción y Afines Federación de Industria, José Manuel Rodríguez Saucedo o el Secretario de Organización de UGT Cádiz, Antonio López Bedmar. Además marcharon junto al resto los secretarios provinciales de FIA, Gustavo Vargas, o de Enseñanza, Luis Vilches, el secretario comarcal de FES UGT, Francisco Díaz Suárez, el secretario comarcal de Transportes, Juan Miguel Guerrero así como miembros de UGT en San Roque, Jimena, Castellar y Tarifa o de los distintos comités de empresa en el Campo de Gibraltar.
El secretario comarcal de UGT en el Campo de Gibraltar, Ángel Serrano ha descrito el contexto económico al que nos enfrentamos en la comarca con casi 40.000 parados y ha apuntado la necesidad de que la clase trabajadora esté más unida que nunca para hacer frente a los recortes sociales y a la pérdida de derechos que se plantean desde los empresarios. Serrano destacó la pérdida de voz del Campo de Gibraltar en consejos y organismos provinciales y la mala situación por la que pasan los Ayuntamientos comarcales, especialmente La Línea y Los Barrios donde los compañeros han sufrido huelgas y encierros para poder cobrar sus salarios.
Hizo referencia Serrano a la inefectividad de la Reforma Laboral y las políticas gubernamentales a pesar de haber hecho una Huelga General y volvió a recordar la necesidad de que desde los organismos comarcales se establezca un Plan Comarcal por el Empleo. El líder sindical de UGT acusó a la clase política de no preocuparse de los ciudadanos que les votan y de estar más pendientes de sus intereses personales que de trabajar por los suyos. Apostó Serrano por la necesidad urgente de conseguir el Corredor Ferroviario Central ya que de lo contrario el puerto algecireño se verá muy perjudicado. Criticó el ataque indiscriminado que están sufriendo los sindicatos desde muchos colectivos y pidió más inversión pública y un empleo de calidad con derechos apostando por un sistema que fomente la igualdad, la productividad y salarios dignos.
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