Actualidad Sindical 195

MCA-UGT Andalucía defiende ante más de 600 delegados de sus sectores un tejido empresarial para Andalucía basado en grandes proyectos industriales.

Teodoro Escorial, Manuel Pastrana y Manuel Jiménez celebran la I Conferencia Regional de Secciones Sindicales donde se abordaron cuestiones internas del sindicato así como sus iniciativas.

 

Metal, Construcción y Afines (MCA), Federación de Industria, de UGT en Andalucía ha defendido la idea de que Andalucía impulse un tejido empresarial fuerte basado en grandes proyectos industriales como baza principal para el desarrollo económico de la comunidad.

Así lo manifestó durante el su intervención el Secretario General de la federación andaluza, Manuel Jiménez en la I Conferencia Regional de Secciones Sindicales celebrado hoy en Antequera(Málaga) ante más de 600 delegados de 200 secciones sindicales de empresas del metal, construcción y afines de Andalucía  bajo el lema “Ahora, más que nunca”.  Este encuentro de carácter fraternal consiguió reunir a las bases del sindicato con los principales responsables de la federación y la Organización (como el Secretario Adjunto a la Secretaría General de MCA-UGT, Teodoro Escorial o el Secretario General de UGT-Andalucía, Manuel Pastrana, además del responsable del metal andaluz, Manuel Jiménez), con el objetivo de analizar temas internos, trasladar sus inquietudes y conocer la posición del sindicato en la negociación de acuerdos laborales de importancia tanto a nivel nacional como regional.

En la conferencia Manuel Jiménez criticó además la tendencia en los últimos 30 años del empresariado andaluz de adaptar su actividad laboral a las subvenciones públicas y les recriminó su falta de iniciativa y liderazgo para poner en marcha proyectos industriales con garantías de futuro y generación de empleo para los trabajadores y los jóvenes en la comunidad.

El responsable del metal de UGT-Andalucía abordó la situación actual de sus sectores así como las propuestas que el sindicato plantea para su reactivación. Es el caso del sector de construcción donde se han perdido alrededor de 300.000 puestos de trabajo en los últimos tres años. Manuel Jiménez apostó por impulsar el Plan Nacional de Rehabilitación de Viviendas y Edificios (donde se generará alrededor de 600.000 puestos de trabajo por año en un periodo de diez años) y un Plan de Fomento del Alquiler de Viviendas, tanto de iniciativa pública como privada, similar a otros países con costes asequibles y baratos para los jóvenes. También abogó por la necesidad de impulsar sectores emergentes como el de aeronáutica (el único que ha generado empleo en los últimos años) con la intención de que se extienda al resto de provincias andaluzas, la reconversión del sector naval o los proyectos industriales basados en el nuevo modelo productivo como el Plan Linares Futuro (alternativa al cierre de Santana).

Por último y con motivo de la celebración del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, MCA-UGT Andalucía denunció el incremento del número de accidentes pese a la disminución de mano de obra e hizo un llamamiento a la Administración y empresarios para que no se prescindan de las medidas de prevención para ahorrar costes laborales. En la actualidad se han registrado un total de 10 víctimas mortales en los sectores de MCA en lo que llevamos de año, dos más que el año anterior.

 

Por su parte el Secretario Adjunto a la Secretaría General de MCA-UGT, Teodoro Escorial, manifestó su satisfacción por la medida aprobada por el Gobierno de aumento en la desgravación fiscal de la rehabilitación de la vivienda (del 10 al 20%) aunque volvió a reclamar ese plan integral de viviendas con acuerdo de Gobierno, Comunidades Autónomas y Ayuntamientos con competencia. A su juicio, “con una mínima inversión se puede crear una enorme cantidad de empleo” que beneficiará además otros sectores como el de energías renovables y, por tanto, ayudará a reducir la tasa de desempleo tan necesario para que empiece a reactivarse la economía. Es una propuesta viable y beneficiaria para el ciudadano.

Teodoro Escorial abordó también la situación del proceso de negociación colectiva que se mantiene junto con CEOE y Gobierno central (donde explicó la posición del sindicato al respecto), la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para corregir las medidas más regresivas para el trabajador de la reforma laboral o el proceso de elecciones sindicales como el medio que garantiza la representatividad del sindicato en las mesas de negociación.

 

Por último, Manuel Pastrana arremetió en su intervención contra la parte empresarial por el bloqueo a los convenios colectivos regionales e hizo una llamada de atención al cumplimiento por parte de la Junta de Andalucía de los objetivos marcado en el VII Acuerdo de Concertación Social de Andalucía.

http://mca.ugt.org/noticia.php?cn=9882

PRIMERO DE MAYO PARA TOD@S

Construyen en China un hotel de 15 pisos en 6 días.

Como dice nuestro compañero J.M. Arche: "Así de rápido va ya el mundo. He aquí las técnicas de edificación del futuro. Nos admira la construcción de las pirámides pero...¿y si emplearon técnicas que solamente hormiguitas como estas son capaces de realizar? Entonces, tampoco sería tal milagro sino: organización, organización y organización."

Publicadas las Tablas Salariales del Convenio Pymes del Metal de Cádiz

Las Tablas Salariales del Metal de Cádiz han sido publicadas en el Boletin  Oficial de la Provincia (B.O.P.).

FECHA PUBLICACION 08/04/11

BOLETIN NUMERO 67

NUMERO DEL ANUNCIO 21149

Enlace de Descarga: 

http://www.bopcadiz.org/BOP_PDF/BOP067_08-04-11.pdf#page=3

La FLC presenta construyendoempleo.com, el primer portal laboral para los trabajadores de la construcción

La Fundación Laboral de la Construcción ha presentado el portal construyendoempleo.com, la primera bolsa de empleo on line dirigida específicamente a los trabajadores y empresas del sector de la construcción.

Del nuevo portal se espera que sea un servicio que mejore la competitividad de las empresas y dé respuesta a las demandas de los profesionales, tanto para quienes buscan empleo como para los que pretenden un mejor puesto de trabajo.

La nueva bolsa de empleo de la construcción está dirigida tanto a los trabajadores en activo, como a todos los que buscan empleo en él, así como a las más de 100.000 empresas que cotizan a la Fundación Laboral y que están encuadradas en el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción. 

Ventajas de construyendoempleo.com

- Es la primera y única bolsa de empleo creada por y para el sector de la construcción.

- Es un servicio gratuito para empresas y trabajadores: en todos los portales de empleo, las empresas pagan y los usuarios también por algunos servicios.

- Ofrece a los usuarios diferentes grados de privacidad/visibilidad de sus datos personales y curriculares.

- Dispone de un sistema de búsqueda avanzada para encontrar la oferta o el candidato requerido.

- Cuenta con herramientas de gestión de ofertas y candidatos sencillas y fáciles de utilizar.

- Permite a las empresas mantener un “histórico de candidatos”, con el objetivo de cubrir futuras necesidades de personal

Los sindicatos de las auxiliares del metal en las petroquímicas desconvocan la huelga por el despido de los trabajadores de Masa e Imtech

Las centrales critican la actitud de CGT Metal que se desmarcó de la asamblea de trabajadores.

Tras las últimas declaraciones de CGT metal, las federaciones de Industria de UGT, CCOO y USO tenemos que manifestar lo siguiente:

1º. Las federaciones del metal de UGT, CCOO, CGT y USO, reunidos el pasado día 11 de abril, acordamos la paralización de la jornada de huelga del día 12 de abril.

2º. Este aplazamiento se hizo con el consenso de las cuatro centrales sindicales y todo ello en base a la situación que se estaba viviendo en las puertas de los centros de trabajo de Refinería, Petresa y Interquisa (CEPSA Química), donde había importante colectivos de trabajadores que no estaban secundando la huelga y otros muchos que también se iban a adherir a trabajar.

3º. También se daba la circunstancia que la empresa Masa Algeciras, hizo una oferta por escrito de la recolocación del trabajador despedido, algo que hasta la fecha no se había producido y que consistía en ofrecer al trabajador despedido un contrato de trabajo por obra en Cádiz y posteriormente tener prioridad de contratación en cualquier tipo de oficialía en el mantenimiento de un hospital en Cádiz, si bien es cierto que tampoco se sabía cuando se podría hacer efectiva esta ultima recolocación. Por todo ello y en base a la difícil situación que se estaban produciendo en los centros de trabajo, las cuatro centrales sindicales vimos la necesidad de volver hacer una asamblea de delegados para valorar la situación que se estaba dando.

De esta asamblea salió la propuesta de volver a preguntar a los trabajadores de las empresas auxiliares, si contábamos con su apoyo para seguir con las movilizaciones. Momento éste en el que CGT Metal se desmarcó de la asamblea, porque ellos entendían que éstas había que hacerlas en las puertas de las fábricas, mientras que los restantes sindicatos entendíamos que había que hacerlas por el mismo procedimiento que se hizo para convocar la huelga, es decir, consultar primero a los trabajadores en los centros de trabajos y por empresas, votando en urnas y en secreto ateniéndonos a su decisión. Entendiendo nosotros que ésta es la forma más democrática y libre para que cada trabajador ejerza su derecho al voto. Algo que parece que CGT no lo entiende así, solo buscando la confrontación, confusión y demagogia, queriendo imponer su minoría  a una mayoría que ha tomado su decisión democráticamente.

Ayer 13 de abril en asamblea y tras analizar el resultado de dichas votaciones, las federaciones de Metal e Industria de UGT, CCOO y USO decidimos de hacer cumplir el mandato de los trabajadores y desconvocar la huelga.

Tras esta desconvocatoria también manifestamos nuestro asombro por el camino emprendido por CGT Metal, utilizando un lenguaje demagógico y un doble discurso, siendo incapaz de defender lo que en la mesa de diálogo se ha acordado por ellos mismos y por lo tanto queriendo pasar por encima de la decisión de los trabajadores. También las centrales sindicales han mostrado, como no puede ser de otra forma, su apoyo a estos compañeros despedidos para seguir ejerciendo cuantas medidas sindicales sean necesarias para conseguir su justa reivindicación. Estas federaciones tampoco descartan en el futuro y si así lo apoyan los trabajadores por convencimiento, hacer cualquier tipo de movilización en el momento más oportuno y por cualquier justa reivindicación.

MCA-UGT pone en marcha una página web para fomentar el debate entre los jóvenes sobre sus inquietudes sociolaborales

La Federación, que celebra en Vigo los días 9 y 10 de mayo el VIº Encuentro Sindical de Jóvenes bajo el lema “Es por tí”, ha creado la web www.juventud.mcaugt.es para recoger opiniones y propiciar el intercambio de ideas.

Metal, Construcción y Afines de UGT (MCA-UGT), Federación de Industria, ha puesto en marcha la página web www.juventud.mcaugt.es/ con el objetivo de fomentar el debate y el intercambio de ideas y opiniones on line entre los jóvenes sobre sus preocupaciones e inquietudes de cara a la celebración los días 9 y 10 de mayo en Vigo, del VIº Encuentro Sindical de Jóvenes de MCA-UGT, que en esta ocasión se va a desarrollar con el eslogan "Es por tí".

En el Encuentro, en el que van a participar cerca de 600 jóvenes afiliados de MCA-UGT, se van a analizar y debatir aspectos de la actualidad socio-laboral, como el Acuerdo Social y Económico, la reforma de la negociación colectiva, y la comunicación como herramienta de difusión de los mensajes de Sindicato.

Precisamente, para fomentar el debate de ideas la Comisión Ejecutiva Federal ha creado esta página web a través de la red social ning en la que los jóvenes pueden participar volcando sus opiniones y comentando todos los aspectos que les preocupen de los temas propuestos. La página, que tiene vocación de continuidad, está concebida como un medio de debate en el que los jóvenes, una vez registrados, pueden documentarse sobre los temas, emitir opiniones sobre ellos y debatir con otros jóvenes aportando ideas y perspectivas distintas.

El conjunto de las propuestas y opiniones serán analizadas por expertos sociolaborales en el plenario del VIº Encuentro Sindical de Jóvenes.

UGT Andalucía inaugura un nuevo portal de empleo y formación

 

La Unión General de Trabajadores de Andalucía lanzó el pasado día 11 el nuevo Portal de Empleo y Formación, un espacio moderno, ágil, dinámico e interactivo. Esta nueva página, que sustituye al Portal que entró en funcionamiento en mayo de 2008 y que mantiene su misma dirección de internet, http://formacionyempleo.ugt-andalucia.com, es una apuesta del sindicato por un diseño más actual, por unos contenidos adaptados a las necesidades actuales, por la conexión a las redes sociales y, todo, con un único objetivo: ser una ventana abierta para dar a conocer nuestra labor y que se puedan beneficiar de ella todos los trabajadores y trabajadoras.

Podrás navegar de una forma sencilla, rápida e intuitiva por todos los contenidos a partir de la interfaz de inicio, bien navegando a través de las secciones y subsecciones, bien localizando contenidos concretos a través del buscador situado en la parte superior izquierda, bien clicando en los enlaces de la columna de la derecha.

En “Noticias” te contaremos cada día todo lo que hacemos para mejorar la empleabilidad de los trabajadores: los planes formativos que ponemos en marcha, las actividades que desarrollamos en los cursos que impartimos, las acciones de investigación que realizamos, te ofreceremos la opinión de las personas que más saben sobre estas materias, etc. Además, podrás comentar todas las noticias, porque queremos darte voz y conocer tu opinión.

Cuatro secciones principales organizan el grueso de la información del portal en torno a unos temas generales: “Formación”, “Orientación y Empleo”, “Conoce nuestro sindicato” y “Recursos y enlaces”. A través de éstos se habilitan sendos desplegables que enlazan con unos contenidos, los cuales se han distribuido a su vez usando distintos recursos tipográficos que te permitirán una navegación ordenada, siempre de lo más genérico a lo más específico.

En la primera sección accederás a toda la “Formación” que UGT Andalucía pone a tu disposición de forma gratuita. Gracias al Buscador de Cursos que hemos incorporado, podrás conocer la oferta formativa de los Planes dirigidos prioritariamente a personas ocupadas y desempleadas de nuestra comunidad en tiempo real, pues estará en continua actualización para que puedas localizar la formación que más se ajusta a tus intereses. Otro Buscador te dará acceso a las Cualificaciones Profesionales y Certificados de Profesionalidad publicados hasta este momento, porque es esencial que no permanezcas ajeno a todos los cambios que se están produciendo en este campo. Y además, tendrás la posibilidad de trasladarnos tus necesidades formativas completando el cuestionario que te proponemos.

“Orientación y Empleo”, junto al tema que vertebra la sección anterior, conforman los tres grandes compromisos de la Secretaría de Empleo y Formación con la población andaluza. Te presentamos aquí nuestro servicio Andalucía Orienta y toda la documentación que puede serte útil para emprender tu búsqueda de empleo; y enumeramos y te explicamos de forma sencilla todas las ayudas, las medidas, las iniciativas y los recursos que, en materia de empleo, se encuentran en vigor actualmente.

También queremos que nos conozcas como sindicato, cómo nos estructuramos, qué servicios ofrecemos a los trabajadores en muy diversos ámbitos, cómo atendemos a distintos colectivos y, por supuesto, cómo acceder a estos recursos.

Y para que te aclares con la normativa relacionada con la formación y el empleo, consultes diversas publicaciones realizadas sobre estos campos, accedas desde esta página a otros sitios web que puedan ser de tu interés y resuelvas tus dudas acerca de los términos más técnicos que te puedas encontrar, entra en “Recursos y Enlaces”, donde, además, podrás localizar la ubicación y datos de contacto de todos los Centros de Formación, Orientación, etc, que UGT Andalucía tiene distribuidos por todo el territorio andaluz a través de un completo mapa de recursos.

A través de este portal podrás también solicitar el envío de un Boletín digital, simplemente registrándote en “Alta boletín”. Con una periodicidad mensual, esta publicación te mantendrá perfectamente informado de las últimas novedades de empleo y formación.

En nuestra apuesta por la difusión de las nuevas tecnologías incorporamos conexión directa con las principales redes sociales, Canal RSS y Youtube en la interfaz de inicio, así como la posibilidad de compartir todos los contenidos de esta web a través de cualquier red social, y así permitir que muchas más personas se puedan beneficiar de estos recursos.

En la barra derecha de este Blog tienes el enlace directo que te lleva al nuevo portal entra a navegar y a difundir este nuevo Portal de Formación y Empleo.

UGT analiza con sus delegados aspectos relevantes de Elecciones Sindicales, Formación y Comunicación en sus II jornadas comarcales

 

Más de medio centenar de delegados sindicales de empresas con representación de UGT asistieron en Jimena al ciclo de ponencias.

La Unión General de Trabajadores en el Campo de Gibraltar organizó con éxito en el Centro Cultural Reina Sofía de la Estación de Jimena mañana las II Jornadas Comarcales de Elecciones Sindicales, Formación y Comunicación. Unas jornadas que fueron inauguradas por el alcalde de Jimena de la Frontera, Pascual Collado y clausuradas por el Secretario General de UGT Cádiz, Salvador Mera y el coordinador comarcal de la Agencia Territorial de Empleo de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía en Cádiz, Francisco Rebolo

El Secretario General de UGT Cádiz Salvador Mera destacó que “es fundamental que se realicen coloquios y debates como estos entre delegados para trasladarles el apoyo de la organización y modelo de ejecución a seguir”. El mandatario de UGT en Cádiz resaltó que “la formación es una herramienta necesaria para los trabajadores y más en estos tiempos de crisis”.  

El seminario ha tratado de explicar a algo más de medio centenar de delegados sindicales de empresas con representación de UGT en el Campo de Gibraltar el funcionamiento de los medios de comunicación, el proceso de elecciones sindicales y los resultados obtenidos hasta el momento así como la nueva normativa en vigor referente a la formación específica en cursos. Así, las II Jornadas comarcales han estado conformadas en tres mesas redondas que han informado sobre estos aspectos. La primera de ellas formada por los Secretarios de Organización de las principales federaciones que conforman la Unión ha versado sobre Elecciones Sindicales, llegando a la conclusión de que es necesaria una mayor formación de los delegados de UGT en este sentido prestando una especial atención a la prevención de riesgos y a la importancia de conseguir delegados y llegar a los trabajadores en los centros de trabajo.

Otra de las ponencias, la de Formación, ha explicado a los delegados sindicales la nueva normativa en cuanto a la formación profesional de cursos, la oferta de cursos de IFES-UGT, así como el nuevo Plan Prepara o los Itinerarios Personalizados para los alumnos. En la mesa de formación han estado junto a los coordinadores de IFES-UGT en Cádiz, el adjunto a Formación de UGT Campo de Gibraltar, José Armenta, y un técnico del Servicio Orienta Algeciras.

Otro de los aspectos que el sindicato ha pretendido explicar a los delegados presentes es la política de comunicación. Para ello, desde UGT se ha invitado a varios periodistas de la comarca que han puntualizado a los delegados las necesidades de los medios de comunicación respecto a las informaciones de carácter sindical, cómo elaborar una rueda de prensa, o articular declaraciones, así como el funcionamiento específico de los distintos medios de comunicación o el futuro del sector con la introducción de las redes sociales. Así, el Responsable de Prensa e Imagen del Ayuntamiento de Jimena, Antonio Sierra, junto a la periodista de Canal Sur Radio Algeciras, Matilde Hípola y la Responsable de Comunicación de UGT Cádiz, Vanessa Perondi han expuesto estas cuestiones además de los aspectos relevantes de la política de comunicación de UGT en la provincia.

UGT- ANDALUCIA INFORMA

La Asociación de Trabajadores Pasivos de MCA-UGT en Andalucía celebran en La Línea de la Concepción las VI Jornadas regionales de la ATP

Desde el pasado día 4 de abril y hasta el próximo sábado 9 de abril se celebran en la Residencia del Tiempo Libre de la Línea de la Concepción “Burgo Turístico” las VI Jornadas Regionales de Formación y Convivencia de la Asociación de Trabajadores Pasivos (ATP) de la Federación de Metal Construcción y Afines de UGT que ha congregado en estos días en La Línea a unos 110 participantes de todas las asociaciones de trabajadores jubilados y pensionistas de MCA-UGT en Andalucía.

El objetivo de estas jornadas, las primeras que se celebran en el Campo de Gibraltar, han sido el debate entre los trabajadores pasivos de diferentes aspectos relacionados con su situación actual como la reforma de la pensiones, los diferentes sistemas de jubilación, Asuntos Sociales, o la práctica de actividades relacionadas con el envejecimiento activo evitando así el sedentarismo y que puedan acceder a una vida dinámica participando en asociaciones y otros colectivos. Entre otros participantes en estas jornadas han asistido el coordinador regional de la ATP, Francisco Arenas, el coordinador en la comarca, Antonio Maldonado y el Secretario de Organización de MCA-UGT Campo de Gibraltar Cristóbal Castro Monfillo quien participó en la apertura del seminario departiendo unos minutos con los asistentes. Está previsto que a la clausura del seminario acuda el secretario de Organización de MCA-UGT en Andalucía, José Manuel Rodríguez Saucedo.

MCA-UGT vuelve a reclamar un plan de Rehabilitación de edificios y viviendas para afrontar urgentemente el grave desempleo que afecta a nuestro país

Manuel Fernández “Lito” y Mariano Hoya recuerdan que la Federación ya propuso en marzo de 2010 una Estrategia de Estado de Rehabilitación de Viviendas que generaría 600.000 empleos.

 

Metal, Construcción y Afines de UGT (MCA-UGT), Federación de Industria, ha vuelto a reclamar la puesta en marcha de un Plan Integral de Rehabilitación de Viviendas para dinamizar el sector de la construcción y contribuir así a afrontar el que sin duda es el problema más grave de nuestra economía, que es la enorme destrucción de  empleo que está sufriendo nuestro país.

El Secretario General de MCA-UGT. Manuel Fernández López “Lito”  ha hecho estas declaraciones en una rueda de prensa que ha ofrecido hoy junto al Secretario General de MCA-UGT Madrid, Mariano Hoya Callosa, con motivo de la Reunión de Zona que mantendrán hoy la Ejecutiva Federal y las Ejecutivas de las Federaciones de comunidades autónomas de Andalucía, Castilla La Mancha, Extremadura, Madrid y Melilla.  

“Lito” ha explicado que la Federación ya propuso en marzo de 2010 una Estrategia de Estado para la Rehabilitación de Viviendas y Edificios que podría generar 600.000 empleos en la rehabilitación de 200.000 viviendas al año, actividad que, según los cálculos del Sindicato podría prolongarse durante 10 años ante la necesidad de rehabilitar dos millones de viviendas.

El líder de MCA-UGT ha afirmado que un Plan como el que propone MCA-UGT tiene un largo alcance pero estaría generando actividad y empleo en tres meses  meses. Lito ha señalado que la estrategia del plan giraría en cuatro ejes (Actuaciones básicas inmediatas, Reformas de alcance, Adecuación a nuevas normativas, y Rehabilitación integral) y que debe ser de fácil acceso y rápida ejecución, y dotado de mecanismos de publicidad y ejecución que permitan a los ciudadanos conocer con claridad y celeridad las posibilidades que existen a su alcance en esta materia. Esta Estrategia contemplaría medidas tanto a corto plazo (“actuaciones básicas inmediatas”) como a largo (“rehabilitaciones integrales”).

El Secretario General de MCA-UGT  ha explicado que, por ejemplo, en el caso del capítulo de  “actuaciones básicas inmediatas”, lo que se debe intentar es facilitar una subvención a cada proyecto de rehablitación acogido a este Plan de tal modo que los ciudadanos puedan percibir con claridad que les interesa acogerse al mismo y no posponer su decisión de acometer sus obras de rehabilitación "para tiempos mejores". 

En ese sentido, Lito se ha referido a la paradoja de la construcción en nuestro país, cuyo crecimiento desorbitado durante mucho tiempo estuvo basado en dos “burbujas”, la financiera y la inmobiliaria, lo que ha dado lugar a una agudización de la crisis y a un stock de viiendas que bloquean la actividad de la construcción el el sector de edificación residencial, pero que siguen sin ser asequibles para una gran demanda de vivienda insatisfecha. 

Más que un respiro

El parque de viviendas –casi 21 millones de viviendas en todo el país–, presenta cerca de dos millones en estado deficiente, malo o ruinoso que serían objeto de este plan que supondría algo más que un respiro para la actividad de muchos trabajadores del sector de la construcción y que generarían más actividad en las industrias auxiliares y proveedoras de material para la construcción, ya que reactivaría la actividad de industrias que van desde la siderurgia hasta los electrodomésticos, pasando, por ejemplo, por el cemento, las tejas, la cerámica, etc.

Por su parte, el Secretario de MCA-UGT Madrid, Mariano Hoya Callosa, ha añadido que sólo en la Comunidad Autónoma de Madrid hay cerca de 200.000 viviendas en situación mala o deficiente, y 18.484 en situación ruinosa que requieren ser rehabilitadas de forma urgente, mientras que cerca de 200.

Ambos dirigentes han insistido en que, a la hora de valorar el alcance de las medidas que se proponen, hay que tener en cuenta que los recursos que la Administración destina a este fin, aparte de los beneficios económicos y sociales que reporta, serán recuperables en un plazo medio a través de ahorros en la prestación por desempleo y la recaudación de los distintos impuestos, tasas y cotizaciones.
Lito y Hoya  también han insistido en que el empleo que se generaría en las industrias auxiliares y proveedoras de material para la construcción, reactivaría la actividad de industrias que van desde la siderurgia hasta los electrodomésticos, pasando, por ejemplo, por el cemento, las tejas, la cerámica, etc.

En ese sentido, el dirigente de MCA-UGT Madrid ha reiterado los argumentos de Lito y ha contradicho las declaraciones del Gobierno de la Comunidad Autónoma de Madrid, sobre la mejora del empleo en la industria y ha recordado el proceso de destrucción de tejido industrial que se ha venido produciendo en Madrid, recordando el cierre de fábricas como Electrolux y Robert Bosch.

Tanto Hoya como Lito se han referido a la situación del sector de la construcción, que sólo en la Comuidad de Madrid han supuesto la pérdida de decenas de miles de empleos, ya que al parón de la edificación residencial, hay que sumar los recortes presupuestarios de las distintas Administraciones Públicas.

Crisis, precariedad e inseguridad

“Por eso –ha señalado–, MCA-UGT viene denunciando desde hace meses este problema y planteando a las Administraciones Públicas soluciones, que pasan fundamentalmente por el mantenimiento de las inversiones en planes de vivienda protegida, en edificación no residencial (como colegios, hospitales o polideportivos), en infraestructuras y, desde luego, en este plan de rehabilitación".

Hoya ha explicado que los cálculos realizados por la Federación concluyen que el retorno de estas inversiones en rehabilitación se cifran en torno a un 80%. Mariano Hoya insistió en que este tipo de medidas permitirían, ademásque aflore buena parte del empleo sumergido que hay en la región e incrementarían el control sobre los procesos de informalización y precarización del trabajo.

Miles de trabajadores de la construcción están viviendo una situación precaria por diversas circunstancias, que en algunos casos podemos calificar de desesperada. “Me refiero –ha dicho Lito– a aquellos trabajadores de empresas que les adeudan varias nóminas, bien porque estén en una situación delicada financieramente o ya estén en situación concursal o preconcursal". 

A este respecto, Hoya se ha referido a la situación de siniestralidad laboral, que se sigue registrando de modo sostenido, a pesar de la notable reducción de la actividad productiva. “La difícil situación financiera de empresas de la construcción, derivada muchas veces de impagos de las administraciones públicas –ha señalado Hoya–, lleva a menos inversiones en seguridad y por tanto a más accidentes”.

El Secretario General de MCA-UGT también ha afirmado que la jubilación a los 60 años para los trabajadores a pie de obra sigue siendo una reivindicación central del sindicato y que el Acuerdo Social y Económico (ASE) abre una posibilidad de negociar este derecho para dichos trabajadores de la construcción y de otras actividades penosas y de riesgo, y que la Federación está dispuesta a negociarlo cuanto antes. 

Para mas información:
http://mca.ugt.org/noticia.php?cn=9722

El paro sube otra vez en la comarca en 197 personas y sigue en ascenso negativo superando los 38.500 desempleados.

Por localidades, La Línea acumula la mayor subida con 139 personas más registrando 10.647 desempleados, mientras que por sectores, Servicios y Sin Empleo Anterior obtienen las mayores subidas.

Desde la Unión General de Trabajadores, informamos sobre las cifras en materia de empleo del pasado mes de marzo con subidas en algunos municipios y sumando un global de 197 desempleados más. Algunas poblaciones del Campo de Gibraltar registraron ascensos, especialmente en La Línea de la Concepción con 139 desempleados más, seguidos de Jimena y San Roque con 54 y 53 respectivamente y 37 más registrados en Algeciras. En Tarifa, Los Barrios y Castellar se registraron leves caídas con 54, 28 y 4 personas menos de forma respectiva, dejando un global de 38.518 personas en toda la comarca, lo que supone superar el récord negativo del pasado mes. Hay que remontarse a febrero de 2010 para ver cifras similares, ya que entonces se alcanzaron los 37.500 desempleados. Como dato negativo destaca que a nivel provincial Algeciras sigue ocupando en marzo la segunda plaza en el ranking de localidades con más desempleados por detrás de Jerez de la Frontera que cuenta con 31226 desempleados.

Desde el punto de vista del género tenemos que señalar que de los desempleados registrados en marzo, 17.838 son hombres (150 más), mientras que 20.680 son mujeres (47 más) lo que en porcentaje de sexos deja el ratio en 53,68% para las mujeres y el 46.32% para los hombres.

Por sectores, en el mes de marzo, una vez más el sector Servicios acumula la mayoría de la subida total con 81 personas más dejando el global del sector en 19.964 personas junto a los datos en Sin Empleo Anterior (SAE) que han dejado los registros en 7.587 con un ascenso en marzo de 95 personas más. En otro de los sectores clave como Industria (2.765) se registra igualmente un leve ascenso de 26 personas, al igual que en Agricultura donde suben los registros en 8 desempleados más (707). Bajan levemente sus registros con 13 personas menos en Construcción con 7495 desempleados. Con respecto a las cifras registradas en el mismo mes del año anterior, hay que señalar que en marzo de 2010 había un total de 1.247 parados menos que ahora, ya que las cifras de desempleo comarcales se situaban hace un año en 37.247 personas, habiendo descendido ese mes en 212 personas.

Desde UGT seguimos opinando que la Reforma Laboral aprobada por el Gobierno Central está haciendo estragos en el empleo y de ahí que éste sindicato esté recogiendo firmas para la retirada del decreto gubernamental en forma de iniciativa legislativa popular (500.000 firmas). Por otro lado, la Unión General de Trabajadores se reúne hoy con la Administración y los otros agentes sociales y económicos de Andalucía, dentro de la mesa que regula el VII Acuerdo de Concertación Social, donde se abordarán cuestiones importantes para la creación de empleo y se analizarán las medidas anunciadas por el Gobierno Central como la rehabilitación de viviendas o los nuevos planes de formación como el Prepara o el Proyecta donde esperamos que empiecen a surtir efectos positivos en la creación de empleo para frenar esta sangría de desempleados.