La Federación de MCA-UGT y CC.OO han convocado huelga por el Convenio Pymes de Metal de la provincia de Cádiz para los dias 8,9,17,18 y 19 de abril y del 6 al 10 de mayo del presente año por la intransigencia de la patronal gaditana del metal, que quiere cargarse el Convenio.
Por lo que desde este post vamos a explicar como se calcula el descuento del salario por ejercer el derecho a la huelga.
1º- Cogeremos el salario bruto y lo dividiremos entre 30 dias, es decir, si tenemos un salario bruto de 1.700 €, al dividirlo entre 30 días el descuento sería de 56,66 € por dia de huelga.
2º- A continuación añadiremos la parte proporcional de las pagas extras:
Ejemplo:
En el Metal de Cádiz se cuenta con 4 pagas, como ejemplo tomaremos la paga extra de un Oficial de segunda.
37,75 € de Salario Base que multiplicaremos por 30 dias, la paga extra sería de 1132,50 €. Esta cantidad la volveremos a multiplicar por 4 (cuatro pagas extras) y la dividiriamos entre 365 días, que arrojaría la cantidad equivalente a la parte proporcional de las pagas extras 12,41€.
3º- Para finalizar descontaremos la parte proporcional del descanso semanal, que lo haremos de la siguiente forma:
Hemos quedado que el descuento por día de huelga seria de 56,66 € , tal como hemos visto en el primer punto de este post. Pues a continuación esa cantidad la multiplicaremos por 2 (los dos dias correspondientes al descanso semanal) y lo dividiremos entre 7 (los dias de la semana), en este caso la parte proporcional del descanso semanal es de 16,18 €.
Por lo que a este Oficial de segunda, que hemos puesto como ejempo, le descontarán por cada día de huelga la cantidad de la suma de 56,66 € del salario diario, mas 12,41€ de la parte proporcional de las pagas extras, más la parte proporcional del descanso semanal de 16,18 €, lo que sumaría un total de 85,25 €.
