Una vez conocido el IPC final del año 2025, y conforme a lo previsto en el Convenio de la Industria del Metal de la provincia de Cádiz, toca actualizar los importes del Plus Industrial y del Plus de Parada, dos conceptos salariales muy presentes en la nómina de muchos trabajadores y trabajadoras del Campo de Gibraltar, que desempeñan sus funciones en las grandes industrias de la comarca o trabajan para ellas, como es el caso de los talleres mecanizados (60 %).
Conviene recordar que, aunque estos pluses se acordaron en su día en el SERCLA para las personas trabajadoras de las empresas auxiliares del sector del metal, con el paso del tiempo han venido siendo percibidos también en otros sectores y actividades vinculadas a la industria, por lo que deben igualmente actualizarse en 2026 aplicando la revisión salarial del 2,9 %, evitando así pérdidas de poder adquisitivo.
Este post tiene un doble objetivo:
- Informar de las cuantías actualizadas para 2026.
- Recordar el origen y el sentido sindical de estos pluses.
El origen del Plus Industrial: memoria sindical necesaria
El Plus Industrial no surge por casualidad. Es el resultado de años de negociación colectiva en una comarca con una fuerte implantación industrial, donde las condiciones de trabajo históricamente han sido más duras que en otros sectores.
Tal y como ya explicábamos en el post de 14 de enero de 2016, este plus nace para compensar el trabajo en entornos industriales exigentes, caracterizados por:
- Instalaciones complejas.
- Procesos productivos continuos.
- Ritmos elevados.
- Mayor penosidad y responsabilidad.
En el Campo de Gibraltar, este plus se convierte en una seña de identidad del sector, reconociendo el esfuerzo diario de la plantilla industrial y auxiliar.
¿Qué es el Plus de Parada?
El Plus de Parada está vinculado a trabajos extraordinarios, normalmente asociados a:
- Paradas técnicas.
- Mantenimientos intensivos.
Es una compensación económica por situaciones de especial exigencia, tanto física como organizativa, que van más allá del trabajo ordinario.
Subida del 2,9 % en 2026: qué dice el convenio
El Convenio provincial de la Industria del Metal de Cádiz establece que los pluses económicos regulados en el mismo se actualizan en el mismo porcentaje que la subida salarial anual.
Para 2026, la revisión pactada es del 2,9 %, por lo que:
👉 Los importes vigentes en 2025 deben incrementarse en ese porcentaje.
Importes actualizados para 2026
📌 Plus Industrial (general)
- Importe 2025: 12,23 € / día
- Incremento 2,9 %: + 0,35 €
- Importe 2026: 12,58 € / día trabajado
📌 Plus Industrial (talleres de mecanizado – 60 %)
- Importe 2025: 7,34 € / día
- Incremento 2,9 %: + 0,21 €
- Importe 2026: 7,55 € / día trabajado
Plus de Parada – importes y compensaciones (2026)
📌 Plus de Parada – jornada completa (8 horas)
- Importe 2025: 61,01 € / día
- Incremento 2,9 %: + 1,77 €
- Importe 2026: 62,78 € / día trabajado
📌 Jornadas que excedan de 8 horas diarias
- Importe 2025: 15,95 €
- Incremento 2,9 %: + 0,46 €
- Importe 2026: 16,41 €
📌 Compensación por exceso de jornada en trabajos de parada
A efectos de compensar el exceso sobre la jornada ordinaria que se produzca durante los trabajos en parada, la persona trabajadora podrá optar entre las siguientes modalidades:
⚙️ a) Compensación en metálico
Las horas que excedan de la jornada ordinaria serán retribuidas como horas extraordinarias, conforme a lo establecido en el convenio colectivo.
⚙️ b) Complemento por hora excedida
- Importe 2025: 18,92 € / hora
- Incremento 2,9 %: + 0,55 €
- Importe 2026: 19,47 € / hora
Este complemento se abona por cada hora efectiva que exceda de la jornada ordinaria, cuando se opte por esta modalidad.
¿Qué implica esta actualización?
- ✔️ Los pluses se revalorizan, no se congelan.
- ✔️ Forman parte del salario y deben reflejarse correctamente en nómina.
- ✔️ La subida del convenio protege también estos conceptos, no solo el salario base.
- ✔️ Es recomendable revisar las nóminas desde enero de 2026 para comprobar su correcta aplicación.
Ante cualquier duda o incidencia, conviene acudir a la representación sindical.
Para terminar
El Plus Industrial y el Plus de Parada son fruto de la lucha y la negociación colectiva en el Campo de Gibraltar. Recordar su origen es clave para no perder de vista que los derechos laborales se conquistan, se defienden y se actualizan.
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